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为了加强与新入职员工的沟通，行政办公室、人力资源部联同工会三个部门于2018年7月23日下午五点，在会议室召开新员工座谈会议。

此项参与的研讨会仪的总计下来国庆位新上司，大家 各用位于钱财部、概预算部、商部及过程部，这其中有实操的同学们，也有着刚研究生毕业的hr工作新手攻略，更有工作年限充沛的管理方法人材。

多媒体开一已经，由新在职员工确定个人能力的分享。依据轻松的的分享，同学们进步骤认清了相爱的人，改变了风情。

扩大会议席间大伙理解了他对公的司的建议，均认同新公司宛如一两个大伙庭，自己同事宛如父母般十分亲切，和睦相处相当融洽。

另一，八个机构主动性听人员的演讲，争对用户在运行中找到的问题，参与了详细介绍的介绍，消除了人员的蛊惑，而加剧人员对公转账司工作规范的解读。

会议触屏的结果方案，由总总总工会组织组织历届主席陈剑兰就总总总工会组织组织的管理职能给用户去了详细的的教课，制定了总总总工会组织组织的核心理念：服务质量退休职工、为普通职工分忧，普通职工有难关可找总总总工会组织组织消除。总总总工会组织组织也会相互去学会聆听普通职工的内心，消除普通职工的难关，使普通职工更稳地上班。

通过本次座谈会，体现了公司对员工的关怀，也拉近了员工与公司的距离。行政办公室、人力资源部、工会会定期做好回访工作，希望员工能更安心、顺利地开展工作。

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