为了加强与新入职员工的沟通，行政办公室、人力资源部联同工会三个部门于2018年7月23日下午五点，在会议室召开新员工座谈会议。

每一次参与到座谈会触摸会议的总数11位新同学，两人分別是来自于税务部、财政预算部、商务活动部及项目部，其中的有专业实习的中小学生，就有刚结业的企业新手入门，更有经验多样化的操作科技人员。

工作会一会开端，由新营业员完成自我管理介紹。可以通过比较简单的介紹，大伙儿进几步认清了相爱的人，深入了风情。

开会席间用户表示了自身对公转账司的见解，均因为总部有如一款 用户庭，共事的人有如岳父般真诚，沟通如此友爱。

与此同时，3个监管部门积极地聆听工人的讲演，针对于大伙儿在工作的中中遇的原因，做好了详尽的介绍，解除了工人的困惑，可以渐渐地普及和加深工人对公的司问责制度的了解。

做工作会的最后的操作流程，由企业企业公会主席会陈剑兰就企业企业公会的职责权限给很多人确定了简要的祥解，明确责任了企业企业公会的主导：服务质量教工、为营业员贴心服务，营业员有难处就可以找企业企业公会消除。企业企业公会也会自动去倾听的重要性营业员的心里话，消除营业员的难处，使营业员有效地做工作。

通过本次座谈会，体现了公司对员工的关怀，也拉近了员工与公司的距离。行政办公室、人力资源部、工会会定期做好回访工作，希望员工能更安心、顺利地开展工作。