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【人才篇】

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如果您是真人才,请到广东新业来!

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有您代理更美好

您选择与广东新业合作的理由

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招聘:“专家组”与专业知识考试相结合,一站式招聘,既保证招聘的高效性,也保证真正的人才有机会进入团队。

绩效:全员绩效考核/工作评定与员工的工资、奖金、提拔、调薪、续约/解聘、评优、培训等相结合。

培训:不断完善的岗前、在岗培训、带薪外训制度,创造积极的学习氛围,引导员工走向卓越!

薪酬:有竞争力的薪酬制度,年度工资调整与行业薪酬接轨。年度综合收益高于市场的回报机制。

激励:公司设有:嘉奖、记功、记大功以及通报批评、警告、记过、记大过、辞退等奖惩形式。同时设有:举贤奖,建议奖,优秀实习生奖、优秀导师奖、优秀员工奖,优秀管理者奖,优秀项目奖及项目利润分享奖等。

分享:员工投资、管理人员入股、项目推行经济与责任承包制相结合的分享机制。

福利:公司设有员工统一福利,包括:法定假期、年休假、恩恤假、节日津贴、工作通讯费、员工生日慰问金、年度体检、节假日聚餐、旅游、拓展培训活动等。

【财务篇】

【财务篇】

让每个合作伙伴放心的财务管理制度

让每个合作伙伴放心的财务管理制度

监督机制   与公司合作联营的单位应该派遣采购一名、出纳或会计其中一人参与财务管理。

层层把关   施工项目每发生一笔费用,必须在24小时内报项目经理审查,报总部备案;每笔费用必须有经手人、项目经理、财务、公司副总、总经理审核,确保每一笔开支真实可信,每一笔台账绝对真实可靠,绝无弄虚作假。

【采购篇】

【采购篇】

让每个专业分包商放心的结算体系

让每个专业分包商放心的结算体系

盟约奉献精神  体现出在新业的的采购、靠谱总包、建筑劳务总包,结款收款毫不可以您请吃饭随礼,严苛依据配资合同约定的全面、明确实行负责与公民义务,保持程序流程严苛、公开性、透明化,禁止弄虚造假。   

注重细节的缴付步骤流程   新业《对外计量支付流程》专业分包商申报、现场专业审查与项目经理审查相结合,公司三级审查,确保支付准确可靠。

实时消费  标准的量值溯源税务申报与量值溯源审批权过程紧密相结合在一起,确保安全生产如期给钱款、过程中分包款、过程中款。未曾突发劳务承包月薪拖欠工程款,让企业每一个次保证在实现中提升合作共赢朋友们的肯定,至今已经不突发一件社会经济是非刑事案件。

照常颁发公资  自总部提供开张迄今,各个月按时领取销售人人员薪,让各个销售人员变成 家庭生活可以信赖的划算基石,让各个销售人员给你、心上人、家属一种永远的得到保障!让各个新业人得到一种脚踏实地!

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